Венчурный фонд
группы компаний
HeadHunter
Что мы делаем
в людей и их идеи
Во что мы инвестируем
EdTech
Корпоративное и профессиональное образование
HrTech
Продукты для HR, найма и развития талантов
Productivity Tools
Инструменты для эффективной работы
Что для нас важно
Мы верим, что профессионалы и визионеры — залог успешного стартапа. Люди, способные мыслить нестандартно и находить возможности там, где другие видят ограничения, — ключевой фактор успеха в бизнесе.
Нам интересно работать с теми, у кого есть энергия и желание развивать самые амбициозные решения и продукты, кто уже нашел свою нишу на рынке и имеет большой потенциал масштабирования.
Мы хотим быть на одной волне, чтобы эффективно решать задачи и синхронно двигаться к цели. Для этого важно иметь общие ценности, дополнять стратегию и усиливать позиции друг друга.
Наша команда
Мы — профессионалы с уникальным сочетанием опыта и экспертизы в инвестиционном менеджменте, финансах, предпринимательстве, консалтинге и с десятками успешных проектов за спиной.
Никита Бугров
Возглавляет направление запуска внутренних стартапов и венчурных инвестиций ранней фазы. Он отвечает за развитие инноваций внутри компании и создание экосистемы компаний-партнёров hh.ru в наиболее перспективных областях HRTech.
Дмитрий Сергиенков
Генеральный директор hh.ru. 10 лет успешного опыта в области M&A и сделок на рынках капитала в ведущих инвестиционных банках как в России, так и за рубежом. До hh.ru он занимал должности вице-президента инвест-банковского департамента JP Morgan Chase, где он работал с компаниями в секторе телекоммуникаций, медиа и технологий региона EMEA.
Евгений Вольнов
Отвечает за развитие венчурного фонда, скаутинг перспективных проектов, анализ рынков и тенденций, а также за формирование партнёрств с ключевыми игроками венчурного рынка.
Дмитрий Голомидов
Аналитик венчурного фонда. Он участвует в поиске и детальном анализе проектов, отвечает за финансовое моделирование, индустриальную аналитику, составление инвестиционной документации и презентацию проектов.
Виктор Жибаедов
Старший аналитик hh.ru по стратегии и корпоративному развитию. Виктор проводит аналитическое сопровождение инвестиционных сделок, отвечает за исследование рынков и оценку привлекательности объектов инвестирования.
Арман Арутюнян
Возглавляет направление корпоративных финансов HeadHunter. Занимается анализом и подготовкой сделок M&A, проектами на рынках капитала, а также разработкой стратегии компании.
Что мы предлагаем
Финансирование
Готовы инвестировать в проекты от 10 до 60 миллионов рублей
Экспертиза
Делимся лидерским опытом в области развития продуктов
Маркетинг
Даем всё необходимое для продвижения на ключевых рынках
Партнеры
Fast Track через наших лояльных партнёров и клиентов
Этапы инвестиций
Знакомство
Продуктовый и финансовый аудит
Условия сделки и Term Sheet
Оценка рисков
Получение инвестиций
Вопросы и ответы
Условия сделок зависят от объёма требуемых инвестиций, стадии, вектора развития проекта, динамики роста бизнеса и других факторов. Чаще всего это миноритарная доля на первом этапе и понятная траектория участия в следующих раундах.
hh ventures — это корпоративный фонд, поэтому наши инвестиции строятся на базе стратегических интересов и возможностей группы компаний HeadHunter. Мы вкладываем не только деньги, но и глубокую экспертизу в HR-рынке. А еще мы готовы делиться уникальными инсайтами, опытом развития сложных технологичных продуктов и корпоративного бизнеса.
Да, мы рассматриваем возможность инвестиций в проекты, которые показали хороший трекшн в России и СНГ и готовы к масштабированию на глобальные рынки.
Наш целевой профиль проектов — это Seed и Round A, наличие выручки от 15 миллионов рублей, сложившаяся команда и масштабируемый продукт. Если вы пока находитесь на стадии идеи, то мы готовы общаться, но вряд ли предложим вам сделку.
Заявка на участие
Спасибо! Данные успешно отправлены.
Что мы ожидаем увидеть в презентации
Хорошая эффективная презентация не обязательно должна быть объемной и содержать 20−30 слайдов. Старайтесь быть краткими и понятными.
Что нам важно узнать при первом знакомстве: проблема, с которой вы работаете; оценка рынка (в формате TAM-SAM-SOM); короткое описание решения, бизнес-модель, конкуренты и референсы, трекшн, планы на ближайшие 6 месяцев и, конечно же, команда.